Во время бюджетного послания губернатор Кузбасса рассказал о кадровых проблемах в регионе. По его словам, существует 21 000 новых постоянных рабочих мест, 27 000 вакансий и 24 000 безработных кузбассовцев.
— Говорить, что работать у нас негде, просто нельзя. Работа есть в разных профилях, остро не хватает специалистов даже в угольной отрасли. Так, в «Стройсервис» крайне необходимо 2 017 человек, в ХК «СДС» — 250. Причём, зарплата-то приличная. Плюс мы обучаем людей бесплатно. Но не идут. Нам надо серьёзно этой проблемой заниматься, в том числе с психологической точки зрения, — сообщил Аман Тулеев.
Губернатор отметил, что сейчас в трудоспособном возрасте находятся 1,5 миллиона человек, но через три года по прогнозу число сократится примерно на 70 000.
— Сегодня на пенсию выходит поколение 50-60 годов, а на работу — те, кто родился в лихие 90-е, когда была большая демографическая яма, о рождении никто не думал. Поэтому резко обостряется проблема кадров. Я считаю, что есть один выход: активно привлекать и трудоустраивать пожилое поколение. Естественно, кто может, кому здоровье позволяет, кто хочет работать. Не надо создавать искусственные возрастные рамки собственникам предприятий. Наши ветераны — это громадная, влиятельная сила, колоссальный ресурс, можно сказать, святое поколение с духовным стержнем. Как таких людей можно отправлять сидеть на дачах? Наоборот их надо приглашать, вытаскивать по мере сил и возможностей. Чем дольше люди будут оставаться в строю, тем больше будут осознавать нужность, полезность, это не даст им стареть, — заметил Аман Тулеев.
Губернатор подчеркнул, что в некоторых странах уже введена такая практика. К примеру, в Китае одна сотрудница косметической компании уже отметила 100-летний юбилей.
Фото: архив A42.RU
Еще материалы по теме