"У меня произошла ситуация на работе: я получил травму на предприятии, пролежал в больнице 2 недели. Ко мне приезжали начальники, пытались уговорить, чтобы я не писал объяснительную по производственной травме, а написал бытовую, «написал-пожалел» их, но сделал копию на больничный лист со статьёй производственная. Сколько она действительна, чтобы её рассмотрели в суде, уже прошёл год"?
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии с положениями ст. 228-231 Трудового кодекса РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Таким образом, если Вы ранее не сообщили работодателю о факте произошедшего с Вами несчастного случая на производстве, Вы вправе написать соответствующее заявление. Работодатель в таком случае обязан создать комиссию для проведения расследования несчастного случая. По результатам расследования принимается соответствующий акт. В случае отказа признать травму, полученную Вами, несчастным случаем на производстве, Вы вправе обратиться в суд в течение трех месяцев с момента получения Вами отказа работодателя.
Д. Любич
Источник: http://www.vbelovo.ru/vbelovo/?p=-0101-01-view-4853