Фото: ako.ru
«Мы построили в Новокузнецке современную инфекционную больницу, нареканий по этому направлению медицинской помощи от жителей южной агломерации теперь не поступает. В планах — создать кардиологический центр самого высокого уровня. Так что условия для работы молодых специалистов у нас прекрасные. Мы кардинально обновляем систему здравоохранения, намерены развивать новое направление — медицинский туризм, чтобы люди могли отдохнуть и оздоровиться на наших курортах. Это еще одна возможность для вашей работы у нас», — сказал студентам-медикам Илья Середюк.
Также в рамках встречи обсудили условия работы, эффективность системы наставничества и дальнейшие перспективы развития студенческого движения. В завершение встречи бойцы «Атланта» презентовали ролик об открытии трудового семестра.
Это четвертый трудовой семестр отряда « Атлант » в Новокузнецкой горбольнице №1 им. Г.П. Курбатова. До 22 августа студенты-медики будут трудиться в качестве среднего медицинского и прочего персонала.
Сегодня перед руководителями НГКБ № 1 стоит важная задача по привлечению молодых кадров. Ведется активная профориентационная работа, встречи со школьниками, абитуриентами и студентами медицинских вузов для заключения целевых договоров на обучение по программам специалитета и ординатуры. С участниками отряда «Атлант» новокузнецкие врачи делятся опытом и рассказывают о мерах социальной поддержки и бонусах, которые в Кузбассе предусмотрены для молодых специалистов и врачей дефицитных специальностей.
Всероссийский студенческий медицинский отряд «Атлант» работает в Кузбассе с 2021 года — четвертый трудовой семестр. За это время его участниками стали 276 студентов-медиков из 19 регионов страны, а также Республики Беларусь. Проект реализуется Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские студенческие отряды» совместно с Кузбасским региональным отделением «РСО» и правительством Кузбасса.
ДЛЯ СПРАВКИ
За 5 лет в НГКБ №1 трудоустроились врачами 219 молодых специалистов. В среднем медицинском звене прибыло 220 молодых специалистов. Восполнить кадровый дефицит в сельской местности помогает программа «Земский фельдшер», по ней в фельдшерско-акушерские пункты принято 36 молодых специалистов. По программе «Дефицитные специальности» выплаты получили 68 врачей.
Бонусная программа для начинающих медиков включает возможность целевого обучения, стажировки в ведущих клиниках, тренинги от высококлассных специалистов.
Источник: Администрация области
19.07.2024 11:33
