Среди участников – представители 20 вузов и 63 школ. Это победители всероссийских олимпиад, призеры конкурсов и научных соревнований.
Для разных возрастов Корпоративный университет «Газпром нефти» подготовил свои программы развития личностных компетенций и инженерных знаний. Например, учащиеся 7-10 классов на летних сборах решали олимпиадные задачи по математике, химии, физике и программированию – в рамках совместного проекта компании с президентским физико-математическим лицеем № 239 в Санкт-Петербурге.
Выпускники школ и студенты учились управлять командой и бизнес-проектами, а также посетили технологические центры «Газпром нефти». По итогам занятий 125 участников получили стипендии, а также приглашения на практику и стажировку в компанию.
Собственные инициативы по работе с молодежью реализуют все дочерние предприятия «Газпром нефти». Так, эксперты «Газпромнефть – Битумные материалы», оператора битумного бизнеса компании, участвуют в разработке образовательных проектов через создание магистерских программ, помогают выявить талантливых студентов и содействовать их развитию параллельно с учебой, проводят демо-дни в высших учебных заведениях. На таких встречах студентов знакомят с работой подразделений и особенностях бизнес-процессов: рассказывают о битуме, технологиях производства, новых направлениях бизнеса, научных исследованиях.
Ксения Политаева, «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Сотрудничество с вузами имеет для нас принципиальное значение, мы работаем в тесной связке с Корпоративным университетом компании. С одной стороны, мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов. С другой – важно поддержать новое поколение на пути профессионального становления. Поэтому мы реализуем самые различные инициативы, направленные на привлечение молодежи в отрасль и способствующие ее развитию. В том числе наше партнерство с университетами по всей стране предусматривает совместные исследования в области дорожного строительства, создание кросс-функциональных магистерских программ, проведение лекций, хакатонов и деловых игр, решение бизнес-кейсов. Закрепить полученные знания на практике помогают стажировки на наших производственных площадках и в Научно-исследовательском центре, где есть все возможности для полного погружения в профессию и специфику отрасли».
Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета «Газпром нефти»:
«Мы помогаем одаренной молодежи пройти путь от школы до лучших учебных заведений страны и построить успешную карьеру. Участники наших образовательных программ присоединяются к молодежному сообществу компании и продолжают участие в ее проектах. Это создает удобный и понятный карьерный путь, помогает найти свою команду и присоединиться к работе в компании уже во время обучения на старших курсах в вузе или после его окончания».
Летние учебные программы для школьников и студентов являются частью образовательной экосистемы «Газпром нефти». Компания системно инвестирует в сферу образования: развивает школьные центры, создает кампусы в вузах и учебные программы в колледжах. Ежегодно тысячи одаренных ребят ежегодно участвуют в летних лагерях, конкурсах стартапов и хакатонах «Газпром нефти». Сотни молодых ученых и студентов получают гранты и стипендии.
Источник: Avant-Partner.Ru
09.09.2024 15:50
