В Кемеровском горнотехническом техникуме рассказали о перспективах для молодежи на предприятиях ХК «СДС-Уголь»
Угольная промышленность – основа экономики Кузбасса. Серьезное внимание привлечению кадров, как рабочих, так и инженерно-технических, уделяют в ХК «СДС-Уголь». Дни карьеры открывают новые возможности – молодежь может познакомиться с будущими работодателями, а самое главное – начать трудиться еще во время учебы.
«Это дает понимание на этапе молодого поколения, насколько они заинтересованы, насколько они понимают, насколько мы в них заинтересованы. Прежде всего как производственники. Привлечь их на хорошую работу, с хорошими условиями и, в первую очередь, заинтересовать и показать, что мы есть. На разрезе “Черниговец” проходят практику 12 специалистов горного техникума. На 4 курсе практика уже оплачивается у ребят: на обогатительной фабрике работает выпускник. За 3 года достиг уровня мастера. Ждём каждого, надеемся на то, что ребята понимают, что это их перспектива, через 10-15 лет они добьются успехов», – рассказал Владислав Чаплин, начальник департамента углеобогащения АО ХК «СДС-Уголь»Сегодня в области – нехватка именно рабочих рук. Дни карьеры в техникуме – возможность для того, чтобы выиграли все стороны: студент был трудоустроен, получал хорошую зарплату, а предприятие «обогащалось» обученными кадрами.
«Прохожу практику на разрезе “Черниговец” шахта “Южная”. Мне нравится там работать. У меня брат закончил, и вот как раз по его рассказам мне очень захотелось. И, слава Богу, у меня всё получилось. Очень интересно, как уголь добывается, да и вообще вот эта сама обстановка», – рассказал Даниил Шинкарёв, студент 4 курса Кемеровского горнотехнического техникума. «Здесь очень много вакансий. Можно найти для своей работы, потому что у меня выпускная группа, и уже после лета мне бы желательно найти работу. Тут очень много рабочих мест, много специалистов. Я уже прохожу практику по специальности. Я поступила на первый курс и мне сразу понравилось. Я даже думаю, может быть, пойти на высшее образование, на заочное. Работать и учиться», – рассказала Анна Лазарева, студентка 3 курса Кемеровского горнотехнического техникума.Учиться в удовольствие – каждый второй студент техникума совмещает учебу с творчеством. Будут такие возможности и на предприятиях «СДС-Уголь».
«Компания даёт возможность молодым специалистам прокачать свои профессиональные навыки, а также принять участие в творческой, научной, спортивной, корпоративной деятельности. Нам очень важны все направления молодежного совета, и мы привлекаем на наши мероприятия как сотрудников компании, так и студентов техникумов и вузов», – рассказала Анастасия Мартынова, председатель Молодежного совета АО ХК «СДС-Уголь».Высокую планку по обогащению «черного золота» ставит строящаяся фабрика «Кузбасс-300»: 3 миллиона тонн в год. К запуску в эксплуатацию на этом предприятии «СДС-Угля» планируют трудоустроить около 200 человек. Опытных профессионалов и молодых специалистов ждут уже сейчас.
