Ленинский районный суд г. Кемерово взыскалс работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в сумме 700 000 рублей
В конце 2023 года на территории акционерного общества произошел несчастный случай на производстве с работником предприятия М., вследствие чего он получил травму тяжелой степени тяжести.
Согласно акту расследования несчастного случая, лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, являются как сам пострадавший М., так и должностные лица акционерного общества.
В результате несчастного случая М. получил тяжкий вред здоровью, до настоящего времени проходит лечение и реабилитацию после полученной производственной травмы. Последствия полученных травм, состояние здоровья ограничивает нормальную жизнедеятельность М. и причиняет ему физические и моральные страдания. Кроме того, М. пояснил суду, что по состоянию здоровья работать не может, в связи с чем с работы уволился и до сих пор проходит курс реабилитации.
Представитель ответчика - акционерного общества в судебном заседании исковые требования не признал, полагая, что вины ответчика в произошедшем не имеется, а причиной несчастного случая явились неосторожные и поспешные действия самого пострадавшего.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации к числу основных прав человека отнесены, в том числе, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда. В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Суд установил, что несчастный случай с М. произошел на производстве, в момент несчастного случая его действия были обусловлены трудовыми отношениями с акционерным обществом, во время исполнения им своих трудовых обязанностей в рабочее время, в интересах работодателя.Ответственность за вред, причиненный работнику во время исполнения трудовых обязанностей, подлежит возмещению работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.
При этом в действиях М. грубая неосторожность не установлена.
С учетом требований разумности и справедливости, суд пришел к выводу, что размер компенсации морального вреда в сумме 700 000 рублей соответствует характеру причиненных нравственных и физических страданий М. При этом суд принимает во внимание, что жизнь и здоровье человека бесценны и не могут быть возвращены выплатой денег. Предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
Решение Ленинского районного суда г. Кемерово о взыскании с акционерного общества в пользу М. компенсации морального вреда в сумме 700 000 рублей обжаловано ответчиком в суд апелляционной инстанции, который оставил его без изменения.
